Emoční leadership v podnikání
Cílem modulu je osvojit si zásady leadershipu, naučit se vést úspěšně tým lidí a najít rozdíl mezi manažerem a leaderem.
Garant a lektor studijního modulu
Anotace
V dnešním světě businessu máme zajímavé množství lidí ve vedoucích rolích. Je ovšem otázka, jak se jim daří úspěšné vést týmy lidí. V poslední době v praxi vidíme, že máme velké množství direktivních šéfů, kteří leadership pod kůží nemají a ani ho nechtějí mít. Často se u nás v ČR zaměňuje název pozice a obsah slova lídr. Jak to tedy s tím leadershipem vůbec ve skutečnosti je? Leadership je především o postojích.
Sylabus
1. Úvod do leadershipu
- původ slova leader
- rozdíl mezi leaderem a manažerem
- rovnice kvocientů úspěšného lídra
- nazírání na vůdcovství a vůdce
2. Praktické styly vedení
- teorie velkých osobností (Great-Man Theories)
- teorie osobnostních rysů (Trait Theories)
- Kontingenční teorie (Contingency Theories)
- Situační teorie (Situational Theories)
- Behaviorální teorie (Behavioral Theories)
- teorie rolí (LDR-role theories)
- Participativní teorie (Participative Theories)
- Transakční teorie (Transactional Theories)
- Transformační teorie (Transformational Theories, Relationship Theories)
3. Očekáváné vlastnosti od dobrého lídra
- vize
- integrita
- oddanost
- šlechetnost a velkorysost
- pokora a skromnost
- otevřenost
- tvořivost a kreativita
- spravedlnost
- asertivita, průbojnost
- smysl pro humor
4. Model kompetencí manažerů podle Americké manažerské asociace
- manažerské kompetence
- ovlivňování/usměrňování spolupracovníků
- řízení lidských zdrojů
- vůdcovství
- předpoklady vůdcovství pro tvorbu silného týmu
5. Předpoklady vůdcovství a trénovaní týmu
- předpoklady vůdcovství pro tvorbu silného týmu
- trénování týmu lídrem
6. Trendy ve vedení lidí v různých generacích
- poválečná generace
- generace X (Husákovi děti)
- generace Y
- generace Z (generace M, generace I, generace N, generace 11. září)
- generace alfa
7. Leadership, lídr jeho poslání
- poslání lídra
- dnešní leadership a realita
Literatura
- COVEY, S. M. R. – Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše, Management Press, Praha. ISBN: 978-80-7261-176-8
- OWEN, J., Jak se stát úspěšným lídrem – leadership v praxi, Grada Publishing, a.s. Praha. ISBN 80-247-1726-3
- ADAIR, J., Leadership – Učte se od velkých vůdců –, Computer Press – jedna z nejlepších publikací v této oblasti, ISBN 9788025112564.
- LUKAS, J., SMOLÍK, J., Psychologie vůdcovství, CPRESS. ISBN 9788025121399
- MAXWELL, J. C., Jak v lidech vypěstovat vůdčí schopnosti?. ISBN 80-7205-870-3
- OWEN, J., Tři pilíře úspěšného manažera, Grada, Praha. ISBN 978-80-247-2400-3
- PLAMÍNEK, J., Tajemství motivace – Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali, Grada, Praha. ISBN 978-80-247-1991-7