Koučink (online)

Cílem tohoto modulu je představit manažerské koučování jako významnou složku efektivní práce s lidmi, zaměřenou na rozvoj potenciálu a zvyšování výkonu pracovních týmů a jednotlivců. Studenti se tak v rámci modulu seznámí s důležitými koučovacími nástroji, technikami a postupy. Dozvědí se, jak spolupracovníky, klienty, úspěšně rozvíjet a motivovat prostřednictvím vlastní praxe a zkušenosti. Jak poskytovat zpětnou vazbu a působit ve směru dosahování profesního i osobního rozvoje klientů.

Garant a lektor studijního modulu

PhDr. Jitka Patríková

Anotace

Žijeme v období rostoucích změn. Mění se technologie, lidé, jejich očekávání a hodnoty, mění se fungování celé společnosti. Koučování nám pomáhá nalézt cestu k lepšímu využití lidského potenciálu, ke zvyšování osobní výkonnosti a vnitřní zainteresovanosti. Každý z nás má v sobě obrovské zdroje a možnosti, které ne vždy plně využíváme. Koučovací způsob vedení lidí vymezuje nový prostor pro rozvoj výkonnosti jednotlivců i celých týmů, vytváří podmínky pro efektivní řešení a stává se tak součástí požadované výbavy manažera.

Sylabus

1. Úvod do koučinku

kořeny koučinku a model GROW
vymezení pojmu koučink, kouč a koučovaný
východiska koučování
výsledkově orientovaný přístup

2. Koučovací proces, koučovací nástroje a modely koučování

koučovací nástroje (soustředné naslouchání, efektivní kladení otázek, zpětná vazba)
škálování
The Grow Model
The Achieve Coaching Model
Model ORACLE

3. Pojetí koučinku

osobnost kouče
specializace koučinku
sebekoučování

4. Principy koučinku v manažerské praxi

koučink, nástroj rozvoje jednotlivců i týmů
koučovací styl jako manažerská kompetence
koučovací firemní kultura
koučink, efektivní metoda rozvoje a vedení lidí

Literatura

Povinná literatura:

WHITMORE, John. Koučování: rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti: metoda transpersonálního koučování. 3., dopl. a přeprac. vyd. Přeložil Aleš LISA. Praha: Management Press, 2014. ISBN 9788072612734.
ZATLOUKAL, Leoš a Pavel VÍTEK. Koučování zaměřené na řešení: 50 klíčů pro společné otevírání nových možností. Praha: Portál, 2016. ISBN 9788026210115.

Doporučená literatura:

ATKINSON, Marilyn a Rae T. CHOIS. Koučink-věda i umění. Praha: Portál, 2009. ISBN 9788073675387.
DEMANN, Stefanie. Sebekoučink: 86 nejlepších nástrojů pro osobnostní rozvoj. Přeložila Kateřina PREŠLOVÁ. Praha: Portál, 2016. ISBN 9788026210863.
DEMBKOWSKI, S.: 7 kroků efektivního koučování. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 9788025118979.
GALLWEY, W. Timothy. Inner game pro manažery: tajemství vysoké pracovní výkonnosti. 2., dopl. vyd. Přeložil Aleš LISA. Praha: Management Press, 2010. ISBN 9788072612130.
JONES, Gillian a Ro GORELL. 50 nejlepších rad pro úspěšné kouče: kompletní poradenství k obohacování lidí. Hodkovičky [Praha]: Pragma, c2013. ISBN 9788073493578.
KINDL-BEILFUSS, C: Umění ptát se v koučování, poradenství a systemické terapii. Praha: Portál, 2012. ISBN 9788026200895.