Vzdělávání, osobní rozvoj a řízení kariéry pracovníků

Vzdělávání, osobní rozvoj a řízení kariéry pracovníků

Cílem tohoto modulu je seznámit účastníky s možnostmi systémů vzdělávání a kariérového rozvoje zaměstnanců a naučit je využívat tyto systémy jako efektivní nástroje pro zvyšování výkonu organizace.

Garant a lektor studijního modulu

Mgr. Michaela Mrštíková

Anotace

Pro systém vzdělávání a kariérní rozvoj pracovníků je klíčové zapojení kvalitních nástrojů ke zvýšení efektivity organizací. Samotná kariéra má dynamický vývoj a pracovník je kariérně rozvíjen horizontálním či vertikálním směrem. Záleží vždy na osobních cílech jednotlivce, jakým směrem se bude kariéra upínat. Existují však i určitá rizika spjatá se ztrátou pracovníka a z tohoto důvodu je nutná příprava následníků organizací.

Sylabus

1. Systém vzdělávání a osobního rozvoje pracovníků v organizaci, učící se organizace, řízení znalostí

  • platné cíle systému vzdělávání a samoučící se organizace
  • efektivita systému vzdělávání

2. Aktivity v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje pracovníků

  • metody vzdělávání a jejich typy
  • vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit

3. Dynamika kariéry

  • dynamika kariérního rozvoje

4. Vertikální a horizontální kariéra pracovníků

  • typy rozvoje kariéry pracovníka

5. Politika řízení kariéry pracovníků

  • podstata řízení kariéry

6. Plánování následnictví

  • podstata plánování následnictví
  • činnosti přípravy následníků

7. Talent management

  • pojem talent management
  • aktivity talent managementu

Literatura

  • BARTOŇKOVÁ, H.: Firemní vzdělávání. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-2914-5
  • HRONÍK, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Grada Publishing. ISBN
    978-80-247-1457-8
  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Grada. ISBN 97-8802-475-258-7
  • ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Grada Publishing, Praha. ISBN 978-80-247-1407-3
  • CRAIG, R.: The ASTD Training and Development Handbook: A Guide to Human Resource Development. McGraw-Hill
  • FOLWARCZNÁ, I.: Rozvoj a vzdělávání manažerů. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3067-7
  • KOCIANOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-2497-3
  • KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press. ISBN 80-7261-033-3
  • NOE R. A.: Employee Training & Development. McGraw-Hill/Irwin. ISBN 978-0078029219
  • NOE, R. A.: Human Resources Management. Irwin
  • PLAMÍNEK, J.: Vzdělávání dospělých. Grada Publishing
  • ULRICH, D. Nová éra řízení lidských zdrojů. Grada, ISBN 97-8802-475-090-3
  • URBAN, J.: Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera. Grada ISBN 978-80-247-2465-2
  • URBAN, J.: 10 nejdražších manažerských chyb.
    ISBN 978-80-247-3176-6
  • WROBLOWSKÁ, Z. Lidské zdroje v produktovém managementu. Professional Publishing. ISBN 97-8807-431-162-8