Online seminář „Zaměstnanecká angažovanost“, 10. 6. 2025
V úterý 10. června 2025 proběhl online seminář "Zaměstnanecká angažovanost" s lektorkou Martinou Hrabačkovou, MBA, který se uskutečnil přes Zoom.
LEKTORKA
Martina Hrabačková, MBA
Martina pracuje v mezinárodní švýcarské společnosti na pozici Learning & Development manager. Její vášní je práce s angažovaností a zvyšování kvality fungování týmů. Její práce sestává ze systematického nastavování procesů v oblasti L&D, stejně tak jako workshopů, přednášek, konzultací a koučinků.
V letech 2022 – 2023 prošla výcvikem od institutu Gallup a je certifikovaným koučem na práci s lidskými talenty – CliftonStrenghts Coach a práci se zaměstnaneckou angažovaností – Employee Engagement Champion. Je absolventkou MBA se zaměřením na Management Soft Skills. Její další aspirací je studium koučinku na zahraniční univerzitě.
ANOTACE SEMINÁŘE
Ponořili jsme se do světa zaměstnanecké angažovanosti a zjistili jsme, proč pouhá spokojenost nestačí pro skutečný úspěch. Během tohoto online semináře jsme odhalili klíčový rozdíl mezi těmito dvěma pojmy a prozkoumali jsme, jak angažovanost přímo ovlivňuje firemní výsledky a KPI. Identifikovali jsme 3 typy zaměstnanců podle úrovně jejich zapojení a naučili jsme se rozpoznávat angažované a neangažované členy týmu. Prakticky jsme se zaměřili na 5 základních prvků angažovanosti podle Gallup modelu a nabídli jsme konkrétní tipy pro její aktivní budování ve vašem týmu. Na závěr jsme se podívali na nástroje a přístupy, které vám umožnili angažovanost efektivně měřit a vyhodnocovat. Závěrem jste získali jste know-how, jak proměnit své zaměstnance v aktivní a loajální spolupracovníky, kteří táhnou za jeden provaz.
CO JSTE SE DOZVĚDĚLI?
- Co je zaměstnanecká angažovanost
o Definice pojmu a proč nestačí jen spokojenost
o Rozdíl mezi angažovaností a spokojeností - Proč je angažovanost klíčová pro úspěch firmy
o Přínosy angažovanosti pro jednotlivce i organizaci
o Vztah mezi angažovaností a firemními KPI - Kdo je (ne)angažovaný pracovník
o Tři typy pracovníků podle úrovně angažovanosti
o Jak rozpoznat angažované a neangažované členy týmu - Jak angažovanost aktivně budovat
o Pět základních prvků angažovanosti podle Gallup modelu
o Praktické tipy pro podporu angažovanosti v týmu - Jak angažovanost měřit a vyhodnocovat
o Nástroje a přístupy k měření angažovanosti
Těšíme se na Vás opět příště!
