LEKTORKA
Martina Hrabačková, MBA
Martina pracuje v mezinárodní švýcarské společnosti na pozici Learning & Development manager. Její vášní je práce s angažovaností a zvyšování kvality fungování týmů. Její práce sestává ze systematického nastavování procesů v oblasti L&D, stejně tak jako workshopů, přednášek, konzultací a koučinků.
V letech 2022 – 2023 prošla výcvikem od institutu Gallup a je certifikovaným koučem na práci s lidskými talenty – CliftonStrenghts Coach a práci se zaměstnaneckou angažovaností – Employee Engagement Champion. Je absolventkou MBA se zaměřením na Management Soft Skills. Její další aspirací je studium koučinku na zahraniční univerzitě.
ANOTACE SEMINÁŘE
Ponořili jsme se do světa zaměstnanecké angažovanosti a zjistili jsme, proč pouhá spokojenost nestačí pro skutečný úspěch. Během tohoto online semináře jsme odhalili klíčový rozdíl mezi těmito dvěma pojmy a prozkoumali jsme, jak angažovanost přímo ovlivňuje firemní výsledky a KPI. Identifikovali jsme 3 typy zaměstnanců podle úrovně jejich zapojení a naučili jsme se rozpoznávat angažované a neangažované členy týmu. Prakticky jsme se zaměřili na 5 základních prvků angažovanosti podle Gallup modelu a nabídli jsme konkrétní tipy pro její aktivní budování ve vašem týmu. Na závěr jsme se podívali na nástroje a přístupy, které vám umožnili angažovanost efektivně měřit a vyhodnocovat. Závěrem jste získali jste know-how, jak proměnit své zaměstnance v aktivní a loajální spolupracovníky, kteří táhnou za jeden provaz.
CO JSTE SE DOZVĚDĚLI?
- Co je zaměstnanecká angažovanost o Definice pojmu a proč nestačí jen spokojenost o Rozdíl mezi angažovaností a spokojeností
- Proč je angažovanost klíčová pro úspěch firmy o Přínosy angažovanosti pro jednotlivce i organizaci o Vztah mezi angažovaností a firemními KPI
- Kdo je (ne)angažovaný pracovník o Tři typy pracovníků podle úrovně angažovanosti o Jak rozpoznat angažované a neangažované členy týmu
- Jak angažovanost aktivně budovat o Pět základních prvků angažovanosti podle Gallup modelu o Praktické tipy pro podporu angažovanosti v týmu
- Jak angažovanost měřit a vyhodnocovat o Nástroje a přístupy k měření angažovanosti
Těšíme se na Vás opět příště!
