Personnel Management (online)

The aim of this module is to understand the importance of strategic human resources management and personnel management in the organization and to realize their connection with corporate strategy. The module provides an overview of the focus, main activities and context of company personnel management.

Lecturer of the study module

Ing. Miroslav Sponer, Ph.D.

Annotation

Each functional organization has defined its strategic goals and strategy to achieve them. At the same time, it is necessary that the goals and strategy are considered by its employees, as well. Therefore, human resources systems and organizational structures should be managed in accordance with the company’s strategy. The purpose of company personnel management is the creation of quality and efficient staff who are identified with the company’s goals. Creating such a structure of human resources in the company is a long-term goal, which requires a joint effort of all elements of management and the use of all tools available to personnel management.

Syllabus

  • personnel management
  • human resource management
  • human resources strategy
  • human resources planning
  • recruiting and selecting employees
  • the motivation system and the remuneration system
  • human resource development

 

Literature

  • ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Grada Publishing, Praha
  • BARTÁK, J.: Quo vadis, personalistiko? AIfa, Praha
  • BĚLOHLÁVEK, F.: Jak vést a motivovat lidi. Computer Press, Brno
  • DUDA, J.: Řízení lidských zdrojů. Key Publishing, Ostrava
  • DVOŘÁKOVÁ, Z.: Management lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha
  • HRONÍK, F.: Hodnocení pracovníků. Grada Publishing, Praha
  • HRONÍK, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Grada Publishing, Praha
  • CHLÁDKOVÁ, A.: Personalistika: dvanáctero správného vedení personální agendy. ASPI, Praha
  • KASPER, H., Mayrhofer, W.: Personální management. Řízení organizace. Linde, Praha
  • KOCIÁNOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Grada Publishing, Praha
  • KOUBEK, J.: Řízení pracovního výkonu. Management Press, Praha
  • KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Management Press, Praha
  • MARQUES, C.: Řízení lidských zdrojů. BI, Praha
  • MARTIN, D.: Personalistika od A do Z. Computer Press, Brno
  • PLAMÍNEK, J.: Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. Grada Publishing, Praha
  • PLAMÍNEK, J.: Tajemství motivace. Grada Publishing, Praha
  • PLAMÍNEK J.: Týmová spolupráce a hodnocení lidí. Grada publishing, Praha
  • ULRICH, D.: Mistrovské řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha
  • URBAN, J., Stýblo, J., Vysokajová, M.: Meritum Personalistika, Wolters Kluwer, Praha
  • URBAN, J.: Řízení lidí v organizaci. Personální rozměr managementu. ASPI, Praha
  • URBAN, J.: Tvorba a rozvoj organizačních systémů. Management Press, Praha
  • URBAN, J.: Výkladový slovník řízení lidských zdrojů. ASPI, Praha
  • URBAN, J.: Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera, Grada Publishing, Praha
  • URBAN, J.: 10 nejdražších manažerských chyb, Grada Publishing, Praha