Lektor
PhDr. Alexandra Fonville, Ph.D.
Partner ve společnosti Tres consulting. Již řadu let pracuje v oblasti psychologie, personalistiky a lidských zdrojů. Má bohaté zkušenosti s přípravou a realizací Assessment/Development Center a s pracovní psychodiagnostikou. Působí jako personální poradce a psycholog pro společnosti z různých oblastí (bankovnictví, pojišťovnictví, zdravotnictví, farmaceutický průmysl, výroba, služby, státní a neziskový sektor). Spolupracuje s managementem a personalisty na implementaci projektů v oblasti personálního řízení a rozvoje zaměstnanců.
Ve své lektorské praxi se věnuje outplacementovému poradenství, tématům mediální a krizové komunikace, duševní hygieny a manažerských dovedností. Školí experty z oblasti HR v odborných dovednostech.
Anotace semináře
Nevhodné a škodlivé chování na pracovišti nebývá pouze problémem jednotlivců. Často vzniká na průsečíku osobnostních charakteristik, pracovních vztahů, organizační kultury a způsobu řízení. Přesto bývají projevy násilí, šikany, sociální exkluze či psychologické manipulace dlouhou dobu přehlíženy, bagatelizovány nebo nesprávně interpretovány.
Seminář nabídl odborný pohled na problematiku sociálně patologických jevů v pracovním prostředí a propojil aktuální poznatky psychologie práce a organizace s praktickými zkušenostmi z organizací. Zaměřili jsme se nejen na identifikaci rizikových situací a jejich dopadů na jednotlivce i organizaci, ale také na účinné – a někdy překvapivě neintuitivní – přístupy k prevenci a řešení těchto jevů.
Co jste se naučili?
- Definovat násilí na pracovišti jako kontinuum: od subtilních forem nevhodného chování po závažné projevy agrese
- Odhalit bariéry při rozpoznávání, pojmenovávání a prevenci násilí na pracovišti
- Poznat perspektivu obětí, agresorů, přihlížejících a organizace
- Organizační kulturu, leadership a osobnostní faktory: kde hledat příčiny problematického chování?
- Jaké jsou dopady sociálně patologických jevů na zdraví zaměstnanců, pracovní výkon a fungování organizace
- Osvědčené i méně známé přístupy k prevenci, intervenci a budování psychosociálně bezpečného pracovního prostředí
Těšíme se na Vás opět příště!
