Zveme Vás na 6. ročník HR SUMMIT, který proběhne 16. 5. 2023
19. dubna 2023Konference
6. ročník HR SUMMITU bude zásadní a provede nás nezbytnou důležitostí moderních HR trendů. I tentokrát bude summit čerpat ze spektakulárních témat, které přitahují pozornost všech profesionálů.
Letošní HR Summit bude o posouvání hranic a vnímání role HR a hlavně o tom, jakou přidanou hodnotu aktuálně přináší.
Důraz na lidský přístup je i nadále stežejní, jak nám ukázalo období krize a také nám posunulo do popředí témata jako např. sounáležitost zaměstnanců se společností v níž pracuje, efektivní soužití zaměstnanců a informačních technologií v týmech.
V rámci 6. ročníku HR Summit se budeme mimo jiné věnovat těmto tématům:
Strategické řízení lidí a organizační rozvoj
Budování firemní značky zaměstnavatele
Trendům v oblasti náboru a diagnostickým metodám
Trendům v oblasti řízení pracovního výkonu, odměňování a personifikovaným zaměstnaneckým výhodám
Rozvoji a vzdělávání zaměstnanců
Programům pro studenty a absolventy škol
Flexibilitě a diversitě
Řízení a motivaci zaměstnanců
Digitalizaci, automatizaci a umělé inteligenci
Aktuálním pracovně – právním tématům
Hybridnímu způsobu práce
Více o místě konání, programu, mluvčích a možnosti zakoupení vstupenek naleznete na stránkách HR SUMMITU.
Naši studenti naleznou informace o uplatnění slevy ve výši 20% ve studentské sekci.
Těšíme se na všechny zájemce!
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
